Hemos emprendido numerosas iniciativas de responsabilidad social que aportan mayor bienestar al personal y a las comunidades, como políticas de igualdad de oportunidades y diversidad, cursos de formación y programas de desarrollo.

Vescom respeta los derechos humanos y la legislación en todos los ámbitos. El objetivo es potenciar la diversidad y crear un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Esto incluye la igualdad de acceso a oportunidades de desarrollo y un trato justo que tenga en cuenta todas las diferencias, como el sexo, la edad y la nacionalidad. Las políticas accesibles respaldan la denuncia de discriminación y la contratación se centra en las cualificaciones profesionales al tiempo que fomenta la selección de candidatos diversos.

Vescom ofrece un entorno de trabajo seguro, unos ingresos justos y protección social para los empleados y sus familias. Trabajamos continuamente para aumentar la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo, habiendo completado un programa con un consultor externo que estableció la visión de futuro.