Abbiamo intrapreso numerose iniziative di responsabilità sociale per il benessere del nostro personale e delle nostre comunità, tra cui pari opportunità, politiche sulla diversità, corsi di formazione e programmi di sviluppo.

Vescom rispetta i diritti umani e la legislazione in tutti gli ambiti. L'obiettivo è rafforzare la diversità e creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano rispettati e valorizzati. Ciò include un pari accesso alle opportunità di sviluppo e un trattamento equo di tutte le differenze, come il genere, l'età e la nazionalità. Le politiche accessibili favoriscono la segnalazione di discriminazioni e le assunzioni si concentrano sulle qualifiche professionali, incoraggiando al contempo una selezione diversificata dei candidati.

Vescom garantisce un ambiente di lavoro sicuro, un reddito equo e protezione sociale ai dipendenti e alle loro famiglie. Lavoriamo continuamente per aumentare la sicurezza e il benessere sul posto di lavoro, e attraverso consulenti esterni abbiamo completato un programma per definire la visione per il futuro.