Podjęliśmy szereg inicjatyw z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, które przynoszą większy dobrobyt naszym pracownikom i społecznościom, w których żyjemy. Obejmują one m.in. politykę równości szans, politykę różnorodności, szkolenia i programy rozwoju.

Vescom przestrzega praw człowieka i przepisów prawa we wszystkich obszarach. Celem jest zwiększenie różnorodności i stworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się szanowany i ceniony. Obejmuje to równy dostęp do możliwości rozwoju i sprawiedliwe traktowanie bez względu na wszystkie różnice, takie jak płeć, wiek i narodowość. Polityka dostępności sprzyja zgłaszaniu dyskryminacji, a rekrutacja koncentruje się na kwalifikacjach zawodowych, jednocześnie zachęcając do zróżnicowanego wyboru kandydatów.

Vescom zapewnia bezpieczne środowisko pracy, uczciwe wynagrodzenie i ochronę socjalną dla pracowników i ich rodzin. Ciągle pracujemy nad zwiększeniem bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Ukończyliśmy program z zewnętrznym konsultantem, który wyznaczył wizję przyszłości.