Tivemos numerosas iniciativas de responsabilidade social, que proporcionaram um maior bem-estar aos nossos colaboradores e às nossas comunidades, incluindo igualdade de oportunidades, políticas de diversidade, formações e programas de desenvolvimento.

A Vescom cumpre os direitos humanos e a legislação em todos os domínios. O objetivo é reforçar a diversidade e criar um local de trabalho inclusivo, onde todos se sintam respeitados e valorizados. Isto inclui a igualdade de acesso a oportunidades de desenvolvimento, um tratamento justo para todas as diferenças, como o género, a idade e a nacionalidade. Através de políticas acessíveis, apoiamos a denúncia de discriminação e o recrutamento centra-se nas qualificações profissionais, incentivando simultaneamente, a seleção de candidatos diversificados.

A Vescom proporciona um ambiente de trabalho seguro, um rendimento justo e proteção social para os colaboradores e as suas famílias. Trabalhamos continuamente para aumentar a segurança e o bem-estar no local de trabalho, tendo concluído um programa com um consultor externo, que contribuiu para a definição da nossa visão para o futuro.